Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
Het voorstel betreft de "Benoeming van een lid van de werkgeverscommissie". Het raadsvoorstel stelt voor om mevrouw Rouwen te benoemen als lid van de werkgeverscommissie van de gemeente Bronckhorst, met ingang van 18 september 2025, voor de resterende zittingsperiode van de raad 2022-2026. Dit is noodzakelijk geworden omdat de heer Puijk, voormalig lid van de commissie, is benoemd tot wethouder en daarmee zijn raadslidmaatschap en lidmaatschap van de commissie is beëindigd. Het voorstel is afgestemd met de huidige werkgeverscommissie en de fractievoorzitters.
Volledigheid van het Voorstel:
Het voorstel is volledig in de context van de benoeming. Het bevat alle relevante informatie over de reden voor de vacature, de wettelijke basis voor de benoeming, en de afstemming met betrokken partijen.
Rol van de Raad:
De raad heeft de rol om het voorstel te beoordelen en goed te keuren, zodat mevrouw Rouwen officieel kan worden benoemd als lid van de werkgeverscommissie.
Politieke Keuzes:
Er zijn weinig politieke keuzes te maken, aangezien het een procedurele benoeming betreft. De raad moet echter wel instemmen met de voorgestelde kandidaat.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel is specifiek en tijdgebonden, maar mist meetbare en realistische elementen, wat gebruikelijk is voor benoemingsvoorstellen. Er zijn geen duidelijke inconsistenties.
Participatie:
Het voorstel vermeldt dat er afstemming heeft plaatsgevonden met de werkgeverscommissie en de fractievoorzitters, wat wijst op enige mate van participatie binnen de politieke structuur.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het een benoemingskwestie betreft.
Financiële Gevolgen:
Het voorstel vermeldt geen financiële gevolgen, wat logisch is gezien de aard van de benoeming. Eventuele kosten zouden binnen de reguliere budgetten van de gemeenteraad vallen.
